主题演讲比赛实施方案

主题演讲比赛实施方案

为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是小编精心整理的主题演讲比赛实施方案，希望能够帮助到大家。

主题演讲比赛实施方案1

一、 活动背景

为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。同时结合××公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。 二、 活动主题

我与企业共成长 三、活动对象

××公司全体青年 四、活动组织

主办：××公司团委 承办：直属团总支、支部 五、活动具体安排

（一）演讲比赛 1、活动地点 ××公司二会议室 2、演讲稿要求

（1）必须真实地反映××公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。

（2）歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

（3）从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的.角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。

（4）要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

3、评分规则

（1）本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。

（2）评分标准：

①参赛作品分：满分30分（要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上）

②演讲技巧分：满分45分（其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分）

③选手仪表分：满分10分（容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体）

④综合评分：满分10分（由评委根据演讲选手的临场表现作出

综合演讲素质的评价）

⑤时间：满分5分（演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读）。

评分表

4、计分方法

（1）为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。

(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。

5、比赛方式：

（1）初赛（4月10日-4月25日）

由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选2人（协力4人）参加决赛（共12人），并于4月21日12：00前将参赛者名单和演讲内容（电子版）及参赛PPT、背景音乐交××公司团委。

（2）决赛（4月26日或5月4日）

制作PPT：制作该次比赛流程PPT及××公司五周年发展历程PPT或VCR（员工对公司的希冀等），选手制作参赛PPT。

6、比赛规则：

选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩高低排序产生。

比赛分设第一、二、三名；最佳作品奖；最佳表现奖；最佳形

象奖；鼓励奖。

7、比赛流程

比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。 （1）主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。 （2）评委代表宣读评分标准及比赛规则。 （3）公司领导致词并宣布演讲正式开始。

（4）演讲比赛，比赛中场穿插表15分钟××公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。

（5）选手演讲结束计分环节穿插5分钟团委工作PPT展示，10分钟××公司5年发展、形势任务、团知识有奖问答。

（6）主持人宣布演讲比赛最后结果（采用倒读数方式） 8、评委确定 六、活动流程

Ⅰ.下发活动通知，通过《××简报》、各分子公司、机关团组织进行宣传。

Ⅱ.演讲比赛 Ⅲ.后期总结和反馈

七、经费预算

主题演讲比赛实施方案2

一、活动目的

为展现广大员工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，给广大员工提供一个展示自我和交流学习的平台，弘扬海诺燃气企业文化，丰富员工业余文化生活，公司决定举办此次演讲比赛。

二、演讲主题：不限，要求积极向上

三、赛事安排

1、比赛地点：海诺燃气办公楼三楼·会议室

2、比赛时间：20xx年x月xx日下午

3、参赛人员：各部门选派1-2名员工参加

四、比赛要求：

1、演讲限时3分钟；

2、要求脱稿演讲；

3、演讲作品要积极向上富有感染力，演讲语言流畅、标准。

4、若有配乐或PPT，须自备。

五、比赛评委：

经理、经理助理及各部门环节

六、评分细则（满分100分）

七、评分规则

满分为100分，评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。

八、比赛奖励

（一）设一等奖 1名 ，奖金200元；二等奖 1名，奖金150元；三等奖 1名，奖金100元；最佳台风奖1名，最佳突破奖1名，奖金50元。

（二）颁发获奖荣誉证书

九、赛前准备

1、请各部对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达到每个员工。

2、统筹安排：请各部领导认真做好参赛人员的'选拔指导工作，对

稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。

十、附件：评分表

主题演讲比赛实施方案3

为进一步贯彻落实公司“安全生产月”活动方案部署要求，深入开展安全生产宣传，营造浓厚的安全文化氛围，提高全体员工的安全意识，扎实有效地落实安全工作要求，预防和减少安全事故的发生，企业决定由办公室和安全办共同组织，各车间、部室参与，在全厂范围内开展一次安全为主题演讲比赛活动。

一、演讲备选主题：

1、“安全在我心中”

2、“我身边的安全故事”

3、“安全生产伴我行”

二、活动时间：

拟定于6月中下旬

三、活动地点：

职工之家

四、参加人员：

公司全体员工

五、活动具体安排：

（一）演讲稿要求：

（1）题材不限，以安全生产、安全发展为切入点，紧紧围绕主题，真实讲述发生在身边的具体典型事例，主要宣讲各级干部职工以身作则抓安全工作落实的典型故事；

各级管理人员踏踏实实落实安全管理工作的典型故事；岗位员工严格执行操作规程、遵章守纪、实现安全生产的典型故事。

（2）自备服装和道具（如有背景音乐，则自备光碟，并提前通知办公室）。

（二）活动要求

1、以各部门主任为责任人，负责在活动过程中对每位参赛选手的'选拔及其演讲稿必须做到亲自把关，不得敷衍过场，参赛选手严格按照比赛要求进行准备，必须做到脱稿演讲，每位参赛选手的表现将直接参与其部门主任年终奖励挂钩考核。

2、各部门至少推选2人参加比赛，并于5月25日前将参赛者名单和演讲内容（电子版）及参赛ppt、背景音乐交办公室。各参赛选手提前1天抽签，于比赛当日提前半小时入场。

3、参赛人员演讲稿必须紧扣活动主题，要求逻辑严密、用词精炼、语句流畅、标点准确、段落清楚，无错别字。

4、参赛人员要求衣着整洁，仪表大方，举止得体，采用站立式脱稿演讲，演讲过程要富有感情色彩，及适度的肢体语言。

5、本次演讲活动在形式上可以自由发挥，增加各种创新、创意的表达方式，比如：视频影像、图文并貌、背景音乐等各种形式做辅助。

6、各部门负责人要根据活动方案，结合工作实际，对参赛人员演讲稿认真把关

审核，并要对本次演讲比赛活动全程跟踪，确保活动收到预期的效果和取得圆满成功。

（三）奖项设置

(1）个人奖：本次比赛主要以选拔优秀演讲选手，在全厂职工中宣传安全生产为目的，特设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

(2）集体奖：根据各单位过程的组织实施、到会人数，参赛选手在比赛中的表现、演讲稿的质量以及取得的成绩综合排名，设立最佳组织奖励。

（四）评分标准：

1、形象风度：衣着整洁，仪表大方，举止得体，能够体现滦平鸭业人朝气蓬勃的精神风貌。（1分）

2、语言表达：口齿清晰洪亮；措辞符合演讲内容，切合演讲场合；表达流畅自然，激情昂扬饱满。（3分）

3、思想内容：主题鲜明突出，内容结构合理，层次分明，演讲过程中引入的相关例证、事实和说明，能够将自身岗位实际恰当融入主题结构，富有号召力和教育意义，整篇演讲一气呵成。（4分）

4、综合印象：讲究演讲技巧，善用肢体语言，如手势、表情等来强调论点，临场表现和演讲效果良好。（2分）

（五）评分规则：

1、比赛采用10分制进行评判，比赛得分采取去掉一个最高分，去掉一个最低分的方法，最后得分取其余的平均分。

2、比赛由评委按演讲比赛评分标准公正打分。

3、为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。

4、参赛人员成绩保留到小数点后两位，如：9.99分。

5、比赛结束，由记分组当场宣布参赛人员得分情况，确定得奖的名次。